Какие организации освобождены от оценки рабочих условий?

4 Answers

1. 0 Votes 0 Votes  0 Votes

   Приветствую Вас. Необходимо провести СОУТ на всех трудовых местах исключая такие категории как: надомные работники, дистанционные работники и лица, вступившие в трудовое отношение с работодателями — физическими лицами, которые не являются индивидуальными предпринимателями. Специальная оценка проводится в соответствии с Федеральным Законом от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» и Приказом Минтруда России от 24.01.2014 г. № 33н. Подробнее об услуге: https://ecostandardgroup.ru/services/spetsialnaya-otsenka-usloviy-truda/

   - Сен 09, 2023 | Ответить

2. 0 Votes 0 Votes  0 Votes

   Организации, которые не являются работодателями, освобождены от оценки условий труда. Например, если речь идет о профсоюзной организации, пожарной службе или военных структурах, то они не подлежат обязательной оценке условий труда, так как у них есть своя система оценки и контроля задач и процессов работы.

   - Окт 16, 2023 | Ответить

3. 0 Votes 0 Votes  0 Votes

   Приветствую! В соответствии со статьей 3, пунктом 3 Федерального закона № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (ред. от 27 декабря 2018 года) специальная оценка условий труда не требуется для следующих категорий работников:
   — работающих на дому,
   — дистанционных сотрудников,
   — работников, которые заключили трудовой договор с физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, или с религиозными организациями, зарегистрированными в соответствии с федеральным законом.
   Более подробную информацию о правилах и процедуре проведения специальной оценки условий труда можно найти на странице: https://www.serconsrus.ru/services/sout/?utm_source=yandex&utm_medium=Znatoki&utm_campaign=Answers&utm_content=sout&utm_term=kakie_organizacii_osvobozhdeny_ot_ocenki_uslovij_truda

   - Дек 05, 2023 | Ответить

4. 0 Votes 0 Votes  0 Votes

   В соответствии с пунктом 3 статьи 3 Федерального закона 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» не требуется проведение специальной оценки условий труда для следующих категорий работников:
   — работающих на дому;
   — работающих на удаленной основе;
   — трудоустроенных у физического лица-работодателя, не являющегося индивидуальным предпринимателем.

   - Дек 24, 2023 | Ответить