Welcome Guest. Sign in
Спросил: Лилия Никитина 0 просмотров бизнес и менеджмент
0 Votes 0 Votes 0 Votes
Секондмент (от английской лексемы secondment — форма командировки). Это понятие означает метод перевода персонала как внутри организации, так и за ее пределами. Специалистов отправляют в другую структуру с целью приобретения специфических навыков и знаний.
- Дек 16, 2023 | Ответить
Secondment (секондмент) — это процесс временного перевода сотрудника из одной организации в другую на определенный период времени. В рамках секондмента сотруднику предоставляется возможность приобрести новый опыт, работать в другой среде и получить новые навыки. Обычно секондмент осуществляется между организациями, имеющими срезы сфер деятельности, но может быть также и между разными отделами одной организации. Например, сотрудник может быть временно переведен из отдела маркетинга в отдел продаж для получения опыта работы с клиентами. Секондмент может быть выгоден и для сотрудника, и для организации, так как он позволяет обмениваться знаниями, опытом и создавать сильные связи между различными организациями или отделами.
Ваш ответ
Вы Действующий пользователь Новичок? Зарегистрируйтесь!
Имя пользователя * Пароль *
Name *
Email *
Пароль *
Δ
