Как рассчитать размер премии в Excel 2010, если он зависит от объема продаж в списке сотрудников?

4 Ответов

1. 0 Votes 0 Votes  0 Votes

   Итоговая формула будет определена в зависимости от выбранной вами шкалы премирования. Рассмотрим для примера следующую шкалу. Нижний уровень премирования – выполнение плана на 80%. Если выполнение ниже 80% – премия не выплачивается. Далее, выплата производится с использованием понижающего коэффициента. За каждые 5% выполнения плана коэффициент увеличивается. При 100% выполнении плана выплачивается 100% премии KPI. При перевыполнении плана премия выплачивается с использованием возрастающего коэффициента, соответствующего проценту перевыполнения. Например, за 101% выполнения плана коэффициент составляет 1,01, за 102% – 1,02 и так далее. Верхний уровень премирования устанавливается с использованием коэффициента 1,2 при выполнении плана на 120% и более. Для расчета премии KPI сотруднику в зависимости от размера продажи (выполнения плана) используется формула «ЕСЛИ». Для показателя 1 из данного примера в ячейке «H12» указываем формулу «ЕСЛИ».
   Если значение в ячейке G12 меньше 80%, то результат равен 0. Если значение в ячейке G12 больше или равно 80% и меньше 85%, то результат равен D12 умноженное на 0,5. Если значение в ячейке G12 больше или равно 85% и меньше 90%, то результат равен D12 умноженное на 0,6. Если значение в ячейке G12 больше или равно 90% и меньше 95%, то результат равен D12 умноженное на 0,7. Если значение в ячейке G12 больше или равно 95% и меньше 100%, то результат равен D12 умноженное на 0,8. Если значение в ячейке G12 больше или равно 100% и меньше 120%, то результат равен D12 умноженное на значение G12, поделенное на 100. Если значение в ячейке G12 больше или равно 120%, то результат равен D12 умноженное на 1,2.
   Подробнее о схеме расчета KPI в Excel, с возможностью бесплатно скачать таблицу KPI в Excel читайте в статье: «Шаблон расчета KPI в Excel. Пример, этапы и формулы. Excel-таблица для расчета KPI сотрудника».
   Если данная информация была полезной, пожалуйста, проголосуйте лайком!
   Всем желаю удачи! Всем желаю удачи!

   - Окт 13, 2023 | Ответить

2. 0 Votes 0 Votes  0 Votes

   Для расчета премии, зависящей от размера продажи, в Excel 2010 можно использовать функцию ЕСЛИ. Например, предположим, что в столбце A содержатся имена сотрудников, а в столбце B — размеры их продаж. Если премия составляет 10% от размера продажи, то можно использовать следующую формулу в столбце C: =ЕСЛИ(B2>0,1*B2,) В данном случае, если значение в столбце B больше нуля, то будет расчитана премия в размере 10% от продажи и выведена в столбец C. Если значение в столбце B равно нулю, то будет выведена пустая строка. Следует применить данную формулу для каждой строки данных.

   - Янв 02, 2024 | Ответить

3. 0 Votes 0 Votes  0 Votes

   Если количество вариантов оплаты ограничено, то можно использовать функцию ЕСЛИ. Например, если доход меньше 50000, то премия составляет 10%, иначе 25%. Формула будет выглядеть так:
   =ЕСЛИ(A1<50000;10%;25%)
   Если есть три варианта оплаты, то формула будет примерно такая:
   =ЕСЛИ(A1<50000;10%;ЕСЛИ(A1<75000;15%;25%))
   Если количество вариантов оплаты большое, то рекомендуется использовать функцию ВПР с неточным поиском. Для этого создается таблица с границами и премиями, отсортированная по возрастанию границы. Затем применяется функция ВПР. Примерный вид формулы:
   =ВПР(A1;A2:A10;B2:B10)

   - Янв 14, 2024 | Ответить

4. 0 Votes 0 Votes  0 Votes

   Прописываете в соответствующую ячейку формулу =если(условие, значение1 если условие истинно, значение2 если условие ложно). В вашем случае условием является достижение работником определенного количества продаж, при котором предусмотрена премия. Если условие выполняется, то нужно прибавить премию (значение1), в противном случае ничего не прибавлять (значение2).

   - Янв 19, 2024 | Ответить