При какой температуре тела работника не разрешается приступать к работе?

3 Ответов

1. 0 Votes 0 Votes  0 Votes

   При повышенной температуре тела (выше 37,5 градусов) работник не должен допускаться к работе, чтобы не распространять инфекцию и не ухудшать свое здоровье. Работодатель может предоставить сотруднику возможность отгулять день, чтобы выздороветь и не заболеть остальных коллег. Это особенно актуально в условиях пандемии COVID-19, когда симптомы лихорадки могут быть связаны с инфекцией.

   - Сен 12, 2023 | Ответить

2. 0 Votes 0 Votes  0 Votes

   37,1 и ВышеТеперь во многих регионах работодатели требуют проверку температуры перед началом работы и ведение журнала учета температуры сотрудников.Теперь во многих регионах работодатели требуют проверку температуры перед началом работы и ведение журнала учета температуры сотрудников.

   - Ноя 26, 2023 | Ответить

3. 0 Votes 0 Votes  0 Votes

   До 37 градусов считается нормальная температура тела. От 37 градусов начинается повышенная температура. В связи с пандемией коронавируса, Роспотребнадзор в Письме от 7 апреля 2020 года N 02/6338-2020-15 О рекомендациях по профилактике коронавирусной инфекции (COVID-19) рекомендует организовывать ежедневный контроль температуры работника перед началом рабочей смены. В случае выявления повышенной температуры тела и/или признаков инфекционного заболевания необходимо отстранить работника от рабочего места. Также следует уточнить состояние здоровья работника и лиц, проживающих вместе с ним, а также информацию о возможных контактах с больными лицами или лицами, вернувшимися из другой страны или субъекта Российской Федерации. Рекомендуется использовать различные методы контроля (опрос, анкетирование и т.д.) Скачайте журнал измерения температуры сотрудников для проведения ежедневного контроля. Если температура тела превышает 37 — 37,1 градусов и есть признаки ОРЗ или ОРВИ, то рекомендуется отправить сотрудника домой с обязательной отметкой в журнале.

   - Янв 14, 2024 | Ответить