Мне нужно уточнить, в статье 71 Трудового кодекса Российской Федерации говорится о трех днях, это означает трех рабочих дней или трех календарных дней?

2 Answers

1. 0 Votes 0 Votes  0 Votes

   В статье 71 Трудового кодекса РФ упоминаются 3-дневные сроки для выполнения определенных действий. Однако, в самой статье не указывается, являются ли эти три дня рабочими или календарными. Для получения точного ответа на этот вопрос необходимо обратиться к другим нормативным актам или критериям, определенным в конкретной ситуации. Например, если речь идет о сроке обжалования решения, то срок считается календарным и включает в себя все дни, включая выходные и праздничные дни. Однако, для других ситуаций может применяться рабочий день, то есть только рабочие дни будут учитываться при подсчете срока. Точный ответ зависит от контекста и конкретных обстоятельств.

   - Фев 04, 2024 | Ответить

2. 0 Votes 0 Votes  0 Votes

   Приветствую вас, в календарных днях.
   В соответствии со статьей 14 Трудового кодекса Российской Федерации, исчисление сроков связанных с возникновением трудовых прав и обязанностей начинается с определенной календарной даты.
   А исчисление сроков связанных с прекращением трудовых прав и обязанностей начинается на следующий день после календарной даты окончания трудовых отношений.
   Сроки, исчисляемые годами, месяцами, неделями, истекают соответственно в последний день года, месяца или недели срока. При исчислении сроков в календарных неделях или днях учитываются и нерабочие дни.
   Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий рабочий день.

   - Фев 05, 2024 | Ответить