Какие отличия между аутстаффингом и аутсорсингом?

11 Ответов

1. 0 Votes 0 Votes  0 Votes

   Аутстаффинг и аутсорсинг — это два подхода к внешнему сотрудничеству, которые имеют свои различия. Аутстаффинг — это процесс привлечения сотрудников на аутсорсинговую компанию для выполнения определенных задач в рамках нашей компании. При этом, эти сотрудники работают нашей компании и выполняют задания внутри нашей организации. Они являются нашими сотрудниками, но формально принадлежат аутсорсинговой компании. Аутсорсинг, с другой стороны, представляет собой передачу определенных процессов и функций третьей стороне, специализирующейся в данной сфере. Например, мы можем аутсорсить бухгалтерию или разработку ПО у другой компании. В этом случае, третья сторона полностью берет на себя выполнение этих задач. В целом, разница заключается в том, что аутстаффинг позволяет иметь больший контроль над сотрудниками и их работой, тогда как аутсорсинг освобождает нашу компанию от выполнения определенных задач и перекладывает их на специализированную компанию.

   - Дек 13, 2023 | Ответить

2. 0 Votes 0 Votes  0 Votes

   Аутсорсинг (или аутсорс-сервис) — это когда компания прибегает к сторонней организации для решения определенных задач или функций, которые обычно выполняются внутри самой компании. Примеры таких задач могут включать аутсорсинг бухгалтерии, управления персоналом, маркетинга и т.д.
   Аутстаффинг (или аутстаф-сервис) является альтернативным подходом, при котором компания арендует сотрудников на удаленную работу, чтобы они могли работать над проектами компании. В этом случае, компания-заказчик не передает функции своей деятельности сторонней фирме, а лишь получает доступ к внешним специалистам, которые будут работать внутри компании, выполняя задачи, утвержденные самим заказчиком.
   Главной отличительной чертой является то, что в случае аутсорсинга компания приглашает стороннюю фирму (обычно на услуги) для выполнения определенных задач или проектов. В случае аутстаффинга компания находит специалистов соответствующей специализации, готовых работать удаленно над проектом компании.
   В обоих случаях, аутсорсинг и аутстаффинг позволяют компании значительно сократить расходы на персонал, кадровую базу и инфраструктуру, обеспечивая легкое масштабирование бизнеса. Кроме того, компания может сосредоточиться на более важных задачах и областях деятельности, а также повысить свою эффективность и гибкость. Но при выборе подхода каждый вариант требует своего подхода и решения.
   Кстати, наша компания занимается как аутсорсингом, так и аутстаффингом IT-персонала — подробности можно найти на этой странице: https://разработка-мобильных-приложений.рф/it-outsource.

   - Янв 02, 2024 | Ответить

3. 0 Votes 0 Votes  0 Votes

   — Аутсорсинг — это передача второстепенных функций компании сторонней специализированной фирме-субподрядчику. Это позволяет повысить качество и эффективность профильных активностей, освободить людские и финансовые ресурсы компании.
   — В российских компаниях на аутсорсинг часто передают бухгалтерский учет, услуги по найму персонала, IT-услуги, рекламу и PR, оптимизацию, транспортные и переводческие услуги, юридическую поддержку и обеспечение безопасности.
   — В Магоре мы предлагаем аутсорс-команду для выполнения IT-разработки. Заинтересованы в долгосрочном сотрудничестве.
   — Вам нужно предоставить нам описание проекта, которое может быть как в форме идеи, так и в виде подробного технического задания;
   — Мы, в команде Магоры, изучаем это описание и задаем уточняющие вопросы;
   — Мы готовим оценку проекта, если это возможно, или предлагаем вам этап аналитики и проектирования для уточнения объема проекта;
   — В оценку будут включены работы по разработке, а также необходимая работа менеджера проекта, аналитика, дизайнера и тестировщика;
   — Мы выполняем проект;
   — По завершении вы получите разработанный программный продукт веб- или мобильного приложения;
   — 2.Аутстафф

   Концепция «аутстаффинга» возникла от английских слов «out», означающего «вне», и «staff», означающего «штат». Особенность этого типа занятости заключается в выводе части персонала компании за пределы штата и юридическом оформлении его в аутстаффинговой компании, при этом работники выполняют свои обязанности в рамках задач, поставленных компанией-заказчиком. С точки зрения юрисдикции, трудовые отношения установлены между работником и аутстаффинговой компанией, а не с компанией-заказчиком. Аутстаффер предоставляет заказчику услуги на условиях вознаграждения, а заказчик оплачивает эти услуги. Таким образом, основное различие между этими двумя типами услуг заключается в том, что аутсорсинг — это передача определенных функций компании подрядчику, а аутстаффинг — это предоставление сотрудников подрядчика.
   В данном случае вы будете полностью управлять проектом. Сотрудники на аутстаффинге будут работать удаленно из офиса в Новосибирске. Мы работаем по модели «время и материалы» (почасовая оплата). Часы работы будут фиксироваться одновременно в вашей системе и в нашей системе учета, оплата будет производиться ежемесячно в соответствии с фактической отработкой. Стоимость часа работы разработчика зависит от его квалификации и будет оговорена отдельно.

   - Янв 17, 2024 | Ответить

4. 0 Votes 0 Votes  0 Votes

   Аутстаффинг часто путают с аутсорсингом или ошибочно считают его «разновидностью» аутсорсинга. Однако, это совсем разные услуги. Понятие «аутстаффинга» произошло от английских слов «вне» и «штат». Особенность этого вида занятости заключается в выводе части персонала компании за штат и его юридическом оформлении в компании-аутстаффере, в то время как он исполняет свои обязанности в рамках задач компании-заказчика. Если вам понадобится услуга по аутсорсингу персонала, то вы без колебаний можете обратиться к нам на leaderg.ru и получить максимальную выгоду при минимальных затратах.

   - Янв 23, 2024 | Ответить

5. 0 Votes 0 Votes  0 Votes

   Главное различие между аутстафом и аутсорсом заключается в том, что аутстаф предоставляет ресурсы, включая человеческий потенциал (особенно в сфере IT), чтобы выполнить задачи, поставленные Заказчиком и его бизнесом. При таком подходе наша команда акцентирует внимание не только на качестве оказания услуг, но также на квалификации предоставляемых ресурсов. Мы проводим интервью и собеседования с командой, чтобы подтвердить их эффективность.
   В случае с аутсорсом ситуация совершенно противоположна. Для Заказчика самое важное — получить качественный продукт в оговоренные сроки. Такой подход позволяет Заказчику не глубоко вникать в проект, но в то же время невозможно контролировать ресурсы внутри нашей команды.
   В аутстафе ведется учет в соответствии с Т&М (тайм-менеджмент) схемой, подробности о которой далее. В аутсорсинговой модели можно выбрать любую удобную для Заказчика схему учета.
   Time & Material (Т&М) — это подход, при котором проект не оценивается по фиксированному результату работ и стоимости, а исчисляется по времени работы специалистов, занятых на проекте, и их проделанной за это время работе.

   - Фев 10, 2024 | Ответить

6. 0 Votes 0 Votes  0 Votes

   Разберёмся в чем отличие между двумя практически одинаковыми словами🔍. Когда мы говорим об аутсорсинге, мы полностью передаем какой-либо процесс или проект на выполнение подрядчику. Для компании важен только конечный результат✔️. А в случае аутстаффинга, процесс выполняется самой компанией, причем работник официально трудоустроен в одной фирме, но фактически работает в другой🔧. Важно отметить, что услуги аутстаффинга могут предоставлять только специализированные организации — частные агентства занятости📍.

   - Фев 14, 2024 | Ответить

7. 0 Votes 0 Votes  0 Votes

   — Аутсорсинг — это передача второстепенных функций компании сторонней специализированной фирме-субподрядчику. Это позволяет повысить качество и эффективность профильных активностей, освободить людские и финансовые ресурсы компании.
   — В российских компаниях на аутсорсинг часто передают бухгалтерский учет, услуги по найму персонала, IT-услуги, рекламу и PR, оптимизацию, транспортные и переводческие услуги, юридическую поддержку и обеспечение безопасности.
   — В Магоре мы предлагаем аутсорс-команду для выполнения IT-разработки. Заинтересованы в долгосрочном сотрудничестве.
   — Вам нужно предоставить нам описание проекта, которое может быть как в форме идеи, так и в виде подробного технического задания;
   — Мы, в команде Магоры, изучаем это описание и задаем уточняющие вопросы;
   — Мы готовим оценку проекта, если это возможно, или предлагаем вам этап аналитики и проектирования для уточнения объема проекта;
   — В оценку будут включены работы по разработке, а также необходимая работа менеджера проекта, аналитика, дизайнера и тестировщика;
   — Мы выполняем проект;
   — По завершении вы получите разработанный программный продукт веб- или мобильного приложения;
   — 2.Аутстафф

   Концепция «аутстаффинга» возникла от английских слов «out», означающего «вне», и «staff», означающего «штат». Особенность этого типа занятости заключается в выводе части персонала компании за пределы штата и юридическом оформлении его в аутстаффинговой компании, при этом работники выполняют свои обязанности в рамках задач, поставленных компанией-заказчиком. С точки зрения юрисдикции, трудовые отношения установлены между работником и аутстаффинговой компанией, а не с компанией-заказчиком. Аутстаффер предоставляет заказчику услуги на условиях вознаграждения, а заказчик оплачивает эти услуги. Таким образом, основное различие между этими двумя типами услуг заключается в том, что аутсорсинг — это передача определенных функций компании подрядчику, а аутстаффинг — это предоставление сотрудников подрядчика.
   В данном случае вы будете полностью управлять проектом. Сотрудники на аутстаффинге будут работать удаленно из офиса в Новосибирске. Мы работаем по модели «время и материалы» (почасовая оплата). Часы работы будут фиксироваться одновременно в вашей системе и в нашей системе учета, оплата будет производиться ежемесячно в соответствии с фактической отработкой. Стоимость часа работы разработчика зависит от его квалификации и будет оговорена отдельно.

   - Апр 17, 2024 | Ответить

8. 0 Votes 0 Votes  0 Votes

   Главное различие между аутстафом и аутсорсом заключается в том, что аутстаф предоставляет ресурсы, включая человеческий потенциал (особенно в сфере IT), чтобы выполнить задачи, поставленные Заказчиком и его бизнесом. При таком подходе наша команда акцентирует внимание не только на качестве оказания услуг, но также на квалификации предоставляемых ресурсов. Мы проводим интервью и собеседования с командой, чтобы подтвердить их эффективность.
   В случае с аутсорсом ситуация совершенно противоположна. Для Заказчика самое важное — получить качественный продукт в оговоренные сроки. Такой подход позволяет Заказчику не глубоко вникать в проект, но в то же время невозможно контролировать ресурсы внутри нашей команды.
   В аутстафе ведется учет в соответствии с Т&М (тайм-менеджмент) схемой, подробности о которой далее. В аутсорсинговой модели можно выбрать любую удобную для Заказчика схему учета.
   Time & Material (Т&М) — это подход, при котором проект не оценивается по фиксированному результату работ и стоимости, а исчисляется по времени работы специалистов, занятых на проекте, и их проделанной за это время работе.

   - Апр 17, 2024 | Ответить

9. 0 Votes 0 Votes  0 Votes

   Аутсорсинг (или аутсорс-сервис) — это когда компания прибегает к сторонней организации для решения определенных задач или функций, которые обычно выполняются внутри самой компании. Примеры таких задач могут включать аутсорсинг бухгалтерии, управления персоналом, маркетинга и т.д.
   Аутстаффинг (или аутстаф-сервис) является альтернативным подходом, при котором компания арендует сотрудников на удаленную работу, чтобы они могли работать над проектами компании. В этом случае, компания-заказчик не передает функции своей деятельности сторонней фирме, а лишь получает доступ к внешним специалистам, которые будут работать внутри компании, выполняя задачи, утвержденные самим заказчиком.
   Главной отличительной чертой является то, что в случае аутсорсинга компания приглашает стороннюю фирму (обычно на услуги) для выполнения определенных задач или проектов. В случае аутстаффинга компания находит специалистов соответствующей специализации, готовых работать удаленно над проектом компании.
   В обоих случаях, аутсорсинг и аутстаффинг позволяют компании значительно сократить расходы на персонал, кадровую базу и инфраструктуру, обеспечивая легкое масштабирование бизнеса. Кроме того, компания может сосредоточиться на более важных задачах и областях деятельности, а также повысить свою эффективность и гибкость. Но при выборе подхода каждый вариант требует своего подхода и решения.
   Кстати, наша компания занимается как аутсорсингом, так и аутстаффингом IT-персонала — подробности можно найти на этой странице: https://разработка-мобильных-приложений.рф/it-outsource.

   - Апр 17, 2024 | Ответить

10. 0 Votes 0 Votes  0 Votes

    Аутстаффинг часто путают с аутсорсингом или ошибочно считают его «разновидностью» аутсорсинга. Однако, это совсем разные услуги. Понятие «аутстаффинга» произошло от английских слов «вне» и «штат». Особенность этого вида занятости заключается в выводе части персонала компании за штат и его юридическом оформлении в компании-аутстаффере, в то время как он исполняет свои обязанности в рамках задач компании-заказчика. Если вам понадобится услуга по аутсорсингу персонала, то вы без колебаний можете обратиться к нам на leaderg.ru и получить максимальную выгоду при минимальных затратах.

    - Апр 17, 2024 | Ответить

11. 0 Votes 0 Votes  0 Votes

    Разберёмся в чем отличие между двумя практически одинаковыми словами🔍. Когда мы говорим об аутсорсинге, мы полностью передаем какой-либо процесс или проект на выполнение подрядчику. Для компании важен только конечный результат✔️. А в случае аутстаффинга, процесс выполняется самой компанией, причем работник официально трудоустроен в одной фирме, но фактически работает в другой🔧. Важно отметить, что услуги аутстаффинга могут предоставлять только специализированные организации — частные агентства занятости📍.

    - Апр 17, 2024 | Ответить