В чем разница между аутстаффингом и аутсорсингом?

10 Ответов

1. 0 Votes 0 Votes  0 Votes

   Аутсорсинг — это когда вы передаете часть вашего бизнес-процесса подрядчику для выполнения, а аутстаффинг — это когда вы формализуете персонал подрядчика в своей компании. Вот и вся разница! Если вы ищете надежную аутсорсинговую компанию, обратите внимание на fillin-hr.ru.

   - Сен 02, 2023 | Ответить

2. 0 Votes 0 Votes  0 Votes

   При подрядном аутсорсинге полное выполнение определенного бизнес-процесса или проекта передается внешнему подрядчику, а основной целью самой компании является получение окончательного результата. В отличие от этого, при аутстаффинге процесс по-прежнему выполняется самой компанией, но ее сотрудники официально работают в другой компании, что позволяет снизить издержки и налоги.

   - Сен 18, 2023 | Ответить

3. 0 Votes 0 Votes  0 Votes

   Отличительная особенность между ними кроется в том, что аутсорсинг подразумевает делегирование полномочий по выполнению определенного бизнес-процесса третьей стороне, в то время как аутстаффинг подразумевает включение персонала в штат третьей стороны.
   IT Аутсорсинг
   IT Аутсорсинг

   - Окт 05, 2023 | Ответить

4. 0 Votes 0 Votes  0 Votes

   Аутсорсингом называется передача определенной работы или функции на сторону. Этот способ сотрудничества активно используется в современном бизнесе и предоставляет несколько важных преимуществ:
   — Снижение затрат на поиск и найм персонала, а также на организацию его рабочего места.
   — Отсутствие необходимости выплаты социальных льгот.
   — Возможность использовать услуги сотрудника не на полный рабочий день.
   Аутстаффинг – это еще одна схема бизнеса, предусматривающая вывод персонала за пределы компании. Однако организация этой схемы требует строгого соблюдения юридических норм, так как не всегда соответствует российскому законодательству.

   - Окт 07, 2023 | Ответить

5. 0 Votes 0 Votes  0 Votes

   Аутсорсинг — это услуга передачи ответственности за управление персоналом и бизнес-процессами. В аутсорсинговых агентствах можно найти необходимых сотрудников, однако они не предоставляют налоговых преимуществ при оформлении трудовых отношений.
   Аутсорсинг — это услуга передачи ответственности за управление персоналом и бизнес-процессами. В аутсорсинговых агентствах можно найти необходимых сотрудников, однако они не предоставляют налоговых преимуществ при оформлении трудовых отношений.

   - Ноя 20, 2023 | Ответить

6. 0 Votes 0 Votes  0 Votes

   Аутстаффинг и аутсорсинг — это два отдельных понятия, которые отличаются по своей сути и целям. Аутсорсинг — это процесс передачи выполнения определенных функций и задач компании или организации третьей стороне. То есть, организация передает выполнение определенных функций или услуг подрядчику, который специализируется в данной области, с целью сокращения расходов, повышения эффективности работы или получения специализированных знаний. Аутстаффинг — это форма трудоустройства, при которой сотрудник компании работает не напрямую в офисе работодателя, а через посредническую организацию. В этом случае, компания аутстаффинг-поставщик нанимает сотрудника и предоставляет его услуги организации-клиенту. Организация-клиент взаимодействует с сотрудником напрямую, но все административные функции и организационные вопросы проводит аутстаффинг-провайдер. Основное различие между аутсорсингом и аутстаффингом заключается в том, что в случае аутсорсинга компания передает определенные функции третьей стороне на выполнение, а в случае аутстаффинга компания нанимает сотрудника через посредника, который будет работать в ней по временному или долгосрочному контракту.

   - Янв 02, 2024 | Ответить

7. 0 Votes 0 Votes  0 Votes

   И исто, и другие – типы аренды трудовых ресурсов. Аутстаффинг – это временное увеличение собственной команды внешними специалистами, без необходимости включать их в штат, а аутсорсинг – передача определенных задач своей компании сотрудникам другой компании. Мы, например, предлагаем возможность использования веб-разработчиков, дизайнеров, с учетом потребностей конкретного проекта — все сделано индивидуально.

   - Янв 10, 2024 | Ответить

8. 0 Votes 0 Votes  0 Votes

   Аутсорсинг — это инструмент, который позволяет повысить эффективность компании путем передачи непрофильных функций специализированной организации, предоставляющей такие услуги. Аутстаффинг — это вид трудового сотрудничества, предполагающий привлечение наемных работников из внешней компании на определенный период времени.
   В первом случае контрагент берет на себя ответственность за выполнение всех поставленных перед ним задач. Аутсорсинг подразумевает, что поставщик полностью контролирует процесс, например, организует для вашей компании бухгалтерскую службу, которая занимается учетом, обрабатывает авансовые отчеты и рассчитывает зарплату ваших сотрудников.
   Аутсорсинг включает выполнение работы в соответствии с установленными нормами. При переходе к провайдеру проводится аудит, в результате которого выявляются неправильно построенные или недостаточно оптимизированные процессы, предлагается оптимальная архитектура для системы учета, обновления для настройки автоматизированных процессов и отчетности. Поскольку ответственность за выполнение операций лежит на всей компании-контрагенте, а не на отдельных сотрудниках или наемных исполнителях, заказчик получает возможность использовать единый инструмент для постановки задач.
   Во втором случае вы получаете сотрудника, который не несет ответственности за результат своей работы. По договору аутстаффинга работник будет выполнять задачи, поставленные перед ним, или не будет выполнять ничего, если менеджер не организовал его работу.
   С 1 января 2016 года в России вступил в силу Федеральный закон №116-ФЗ, запрещающий использование заемного труда. В аутстаффинге предъявляются жесткие требования: услуги могут предоставляться только аффилированными лицами или частными агентствами занятости. Важно тщательно проверить контрагента: если компания-аутстаффер нарушает условия трудового договора (не осуществляет кадровое делопроизводство, задерживает выплату заработной платы, не контролирует наличие необходимых документов у сотрудников), то у заказчика может возникнуть персонал, не зарегистрированный нигде, что может привести к серьезным проблемам.

   - Янв 15, 2024 | Ответить

9. 0 Votes 0 Votes  0 Votes

   И **aутсорсинг** и **аутстаффинг** — это сотрудничество компании с исполнителями, которые не входят в ее штат. **Аутсорсинг** занимается предоставлением услуги, определенного вида работ (при этом ответственность за качество выполняeмой для другой компании услуги несет компания-аутсорсер), в то время как **аутстаффинг** — предоставлением персонала (риски по законодательству несет компания-аутстаффер, которая предоставляет другой компании нужный ей персонал в «использование»). **Аутсорсинг** — правильный выбор, если Вы хотите снизить нагрузку на свою компанию, оптимизировать свои затраты и предоставить возможность настоящим профессионалам своего дела Вам помочь. **Аутсорсинговая компания** помогает Вам сэкономить время и передать выполнение некритичных для бизнеса функций «подрядчику», к которому у Вас, в свою очередь, полное доверие. Больше нюансов про особенности аутсорсинга можно узнать на **fillin ua/nashi-uslugi/autsorsing/**.

   - Янв 26, 2024 | Ответить

10. 0 Votes 0 Votes  0 Votes

    Разберёмся в чем разница между двумя почти одинаковыми понятиями:
    ✔️При аутсорсинге задача или проект полностью передаётся на выполнение внешнему подрядчику. Компанию интересует только конечный результат.
    ✔️При аутстаффинге задача выполняется внутри компании, но работник формально оформлен в одной фирме, но фактически трудится в другой.
    Услуги аутстаффинга могут предоставлять только специализированные организации — частные агентства занятости📍
    Услуга аутсорсинга не имеет ограничений.

    - Фев 05, 2024 | Ответить